Quote from Zoeyang on , 8:10 pm

英国留学期间出勤率太低被开除？这些解决方式先看看

英国院校很注重学生的出勤率，院校完全会因为学生出勤率太低向学生发出最轻警告、最重开除的邮件通知。学生们可不要认为是小题大做，仅仅一个出勤率会看出学生很多东西：

• 出勤率太低，可视为学生对于学习态度不端正。
• 出勤率太低，可视为学生无约束自己的能力。
• 出勤率太低，可视为学生无完成学业的能力。

……

不要觉得这是歪理，这些逻辑，在申诉的时候倒推非常好用。比如：出勤率与学分其实是相关联的，学生获得学分都得通过考试或者相关的作业，院校老师评分不仅仅只看作业成绩，也会记入平时出勤率的情况。学生连基本的出勤率都不够，学生怎么能学到上课讲的知识呢？知识没有掌握完全，学生能通过考试吗？考试成绩不好，能拿到相应的学分吗？

到这里，不难看出出勤率对于留学期间的重要性，也能理解为什么出勤率太低院校会直接开除学生了。但开除也并不是绝境，这些解决办法可以看一下：

• 跨本升硕

直接念硕士可以换专业就读，压力小；就读时间短；学位含金量高；金钱成本相对更低。相对于已经走到临近毕业阶段的学生，我会更建议学生选择直接申请硕士院校就读，一来是可以换简单的专业就读，简单的专业就读压力真的会小很多，换句话说就是更好毕业；二是时间上面真会节省很多，有一些国家比如英国的硕士院校是一年制的，学生哪怕申请的时候需要准备一年时间，但是读完硕士之后，找工作的压力也会小很多。

• 转学。

转学的方式，更适合刚进本科没多长时间的学生选择。可以重新选择适合自己能力的院校和专业就读。即便重新开始，也不会浪费很多时间，也就当巩固自己学业了。

我愿意相信都学生们在出国之际都是希望自己“凯旋”的，所以当真面临窘境的时候不要逃避，正面刚，说不定自己找到突破口，还能“万事顺意”~留学不易，且行且珍惜。