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加拿大留学出勤率太低被开除，跨本申硕还能解决学业问题

出勤率对留学生来说牵动很多因素，可能因为出勤率较低，学业出现挂科、GPA太低的情况而导致被开除，也可能因为出勤率太低直接就收到学校的开除、停学等处分。这类情况的解决方式也因人而异，来详细看看：

解决方式一：申诉

出勤率太低，有可能是客观因素导致。那这时，学生在收到处分的时候第一件事情就是了解自己是否有申诉的机会。及时向院校解释自己的原因，争取一个继续完成学业的机会。

申诉的思路基本有三个：解释客观因素原因，必要时提供证明材料；向学校证明自己的学业能力；向学校表明自己的学业态度。

解决方式二：重新申请本科。

如果申诉结果不理想，学生决定继续完成学业，就可以考虑重新申请本科就读。重新申请适合学生在大一或者大二阶段的学生。可以“及时止损”，及时考虑换专业或者换院校就读，同时还能抵扣一部分学分，减少在就读过程中不必要的时间浪费。

解决方式三：跨本申硕。

顾名思义，就是绕过本科阶段，直接申请硕士院校就读，这个方式可以有效的学生节省重新就读本科的时间2-4年，同时也节省大量的费用成本。学生完成硕士学业之后，也可以顺利申请到留服认证。

不过，此方式也并非任何人，想去任何学校和专业都可行。还需要结合学生的个人详细情况及意向，结合可操作的资源进行评估，在允许的范围内进行申请操作。在入学之后，也需要学生花时间、精力，靠自己能力完成硕士的学业，最终取得硕士学位证书。

学生想继续完成学业，就可以根据自己的情况选择适合自己的方式完成学业。这些方式都有可行性，但还是建议学生将每种情况都了解清楚在做选择。有不清楚的地方欢迎评论或私信留言交流。

留学不易，且行且珍惜啊！